はじめに:心がポキリと折れそうになった、あなたへ
最近、心がポキリと折れそうになった経験は、ありませんか?
- 鳴り止まない仕事の通知に、一人だけ取り残されたような焦りを感じる夜 。
- 良かれと思ってしたことが裏目に出てしまい、人間関係がギクシャクしてしまった時 。
- 「もっとできるはずなのに」という理想と、思うようにいかない現実とのギャップに、ため息がこぼれる瞬間 。
「どうして自分だけが、こんなに辛いんだろう」
「あの人のように、もっと強く、しなやかに生きられたら…」
もしあなたが今、そんな風に感じているとしたら、この記事はきっと、あなたのためのものです 。
この記事では、逆境を乗り越え、しなやかに生きるための力「レジリエンス」を高める方法についてお話していきます。
私たちはこれまで、法人様や個人の皆様に、アドラー心理学に基づいたカウンセリングや研修を提供し、「人が自身や周りの人を勇気づける術を見出し、生きやすく幸せを感じていただく」サポートをしてきました。
この記事は、
- 仕事や人間関係のストレスで、心が疲れ切っている
- 失敗を引きずってしまい、なかなか立ち直れない
- もっと打たれ強く、ポジティブになりたい
という方にとって、非常に重要な内容です。ぜひ最後まで読んで、あなたの人生を変えるヒントを掴んでくださいね。

そもそも「レジリエンス」とは?折れない心は技術です

まず大事なことをお伝えします。
「レジリエンス」とは、日本語で「心の回復力」や「復元力」と訳される言葉です 。
まるでクッションのように、ストレスで心がへこんでも、自然に元の形に戻ろうとする力のことです 。あるいは、強い風が吹いてもポキッと折れずにしなって受け流し、風が止めばまた元の姿に戻る「竹」のようなイメージです 。
そして最も重要なのは、このレジリエンスは一部の特別な人だけが持つ才能ではない、ということです 。
自転車の乗り方と同じように、誰でもトレーニングによって身につけることができる「技術」なのです 。
この記事では、その技術を身につけるための具体的な3つのステップを、私たちが最近出版したKindle書籍『アドラー心理学が教える しなやかな心の育て方』の主人公「健太」の物語を交えながら、分かりやすく解説していきます。
「レジリエンス」とは、日本語で「心の回復力」や「復元力」と訳される言葉です 。
まるでクッションのように、ストレスで心がへこんでも、自然に元の形に戻ろうとする力のことです 。あるいは、強い風が吹いてもポキッと折れずにしなって受け流し、風が止めばまた元の姿に戻る「竹」のようなイメージです 。
そして最も重要なのは、このレジリエンスは一部の特別な人だけが持つ才能ではない、ということです 。
自転車の乗り方と同じように、誰でもトレーニングによって身につけることができる「技術」なのです 。
この記事では、その技術を身につけるための具体的な3つのステップを、私たちが最近出版したKindle書籍『アドラー心理学が教える しなやかな心の育て方』の主人公「健太」の物語を交えながら、分かりやすく解説していきます。
レジリエンスを高める第1のステップ:「自分をまるごと受け入れる」
【60点の自分にOKを出そう】
レジリエンスを高めるための最初のステップ、それは「自己受容」です。
これは、100点満点中の60点の自分に対して、「いや、私は100点だ!」と思い込もうとする「自己肯定」とは少し違います 。自己受容とは、まず
「そうか、今の自分は60点なんだな」
と、ありのままの自分を認めてあげることです 。
レジリエンスを高めるための最初のステップ、それは「自己受容」です。
これは、100点満点中の60点の自分に対して、「いや、私は100点だ!」と思い込もうとする「自己肯定」とは少し違います 。自己受容とは、まず
「そうか、今の自分は60点なんだな」
と、ありのままの自分を認めてあげることです 。
あなたの課題:完璧な「樫の木」という呪い
あなたは、自分の中に「こうあるべきだ」という厳しいルールブックを持っていませんか?
「リーダーたるもの、常に強く完璧でなければならない」
「一度決めたことは、絶対にやり遂げなければならない」
「失敗は、許されない」
これらは一見、あなたを成長させてくれる力のように思えます。しかし、このルールブックが厳しすぎると、ルール通りにできない自分を許せず、どんどん苦しくなってしまいます 。
「リーダーたるもの、常に強く完璧でなければならない」
「一度決めたことは、絶対にやり遂げなければならない」
「失敗は、許されない」
これらは一見、あなたを成長させてくれる力のように思えます。しかし、このルールブックが厳しすぎると、ルール通りにできない自分を許せず、どんどん苦しくなってしまいます 。
「自己肯定」ではなく「自己受容」から始める
60点の自分を認めたら、成長が止まってしまうのでは?と不安に思うかもしれません 。
しかし、実は逆なんです。
0点の自分から100点を目指すのは絶望的ですが、
60点の自分を認め、そこから61点を目指すのは、現実的で希望が持てるように感じませんか?
自己受容は、諦めではなく、
前に進むための最も重要なスタートラインに立つための行為なのです 。
しかし、実は逆なんです。
0点の自分から100点を目指すのは絶望的ですが、
60点の自分を認め、そこから61点を目指すのは、現実的で希望が持てるように感じませんか?
自己受容は、諦めではなく、
前に進むための最も重要なスタートラインに立つための行為なのです 。
健太を変えた「できたことノート」

物語の主人公 健太も、完璧主義の呪いに苦しんでいました 。
そんな彼が変わるきっかけとなったのが、カウンセラーに勧められた「できたことノート」です 。
これは、一日を終える前に、今日できたことをどんなに小さなことでもいいので3つ書き出す、というシンプルな習慣です 。
朝、ちゃんと起きられた
同僚に「ありがとう」と言えた
夜、家族の作ったご飯を「おいしい」と言えた
こんな些細なことでも、書き出すことで「自分は何もできていないわけじゃない」と気づき、少しずつ自分を認められるようになっていきました 。
あなたも今日から「できたことノート」を始めてみませんか?
大切なのは、ハードルをうんと低くすることです 。
「朝、時間通りに起きられた」
「昼ごはんを残さず食べた」
それで十分です。
できていない自分ではなく、
できている自分に光を当てる癖をつけること 。
それが自己受容への第一歩です。
そんな彼が変わるきっかけとなったのが、カウンセラーに勧められた「できたことノート」です 。
これは、一日を終える前に、今日できたことをどんなに小さなことでもいいので3つ書き出す、というシンプルな習慣です 。
朝、ちゃんと起きられた
同僚に「ありがとう」と言えた
夜、家族の作ったご飯を「おいしい」と言えた
こんな些細なことでも、書き出すことで「自分は何もできていないわけじゃない」と気づき、少しずつ自分を認められるようになっていきました 。
あなたも今日から「できたことノート」を始めてみませんか?
大切なのは、ハードルをうんと低くすることです 。
「朝、時間通りに起きられた」
「昼ごはんを残さず食べた」
それで十分です。
できていない自分ではなく、
できている自分に光を当てる癖をつけること 。
それが自己受容への第一歩です。
レジリエンスを高める第2のステップ:「思考を切り替える」
「なぜ?」から「どうする?」へ
第2のステップは、思考のスイッチを切り替えることです。
具体的には、過去の原因を探す「なぜ?」という問いをやめ、
未来の目的を考える「どうする?」「何のために?」という問いに切り替えるのです 。
第2のステップは、思考のスイッチを切り替えることです。
具体的には、過去の原因を探す「なぜ?」という問いをやめ、
未来の目的を考える「どうする?」「何のために?」という問いに切り替えるのです 。
あなたの課題:過去という名の袋小路
大きな失敗をした時、私たちの思考は
「なぜ、あんなことになってしまったんだろう」
と、過去の原因探しに囚われがちです。
しかし、アドラー心理学ではこれを「原因論」と呼び、私たちを無力にしてしまう罠だと考えます 。
なぜなら、過去は誰にも変えられないからです 。過去の原因が今の自分を作っているのだとしたら、私たちは過去の奴隷でいるしかありません 。
「なぜ、あんなことになってしまったんだろう」
と、過去の原因探しに囚われがちです。
しかし、アドラー心理学ではこれを「原因論」と呼び、私たちを無力にしてしまう罠だと考えます 。
なぜなら、過去は誰にも変えられないからです 。過去の原因が今の自分を作っているのだとしたら、私たちは過去の奴隷でいるしかありません 。
解決策:過去を「教科書」に変える魔法の質問
そこでアドラー心理学では、
「人は、未来の目的に向かって生きている」と考える「目的論」を提案します 。
この視点に立つと、過去の失敗はあなたを縛る呪縛ではなく、
未来を照らすための貴重な「教科書」に変わります 。
「なぜ失敗したのか」と自分を責める代わりに、
「次に成功するためには、あの失敗から何を学べるだろうか」
と問いの形を変えてみるのです 。
「人は、未来の目的に向かって生きている」と考える「目的論」を提案します 。
この視点に立つと、過去の失敗はあなたを縛る呪縛ではなく、
未来を照らすための貴重な「教科書」に変わります 。
「なぜ失敗したのか」と自分を責める代わりに、
「次に成功するためには、あの失敗から何を学べるだろうか」
と問いの形を変えてみるのです 。
健太がチームを救った「未来への問いかけ」

健太は、プロジェクトの再始動ミーティングで、あるメンバーから過去の判断ミスを責められました 。チームの空気は一気に重くなります 。
そこで健太は、原因探しを続ける代わりに、チームにこう問いかけました。
「最高の企画を完成させることができたとしたら、僕たちはクライアントにどんな価値を提供できるでしょう?」
この未来志向の問いは、メンバーの思考を過去から未来へと切り替え、議論は驚くほど建設的なものに変わっていったのです 。
そこで健太は、原因探しを続ける代わりに、チームにこう問いかけました。
「最高の企画を完成させることができたとしたら、僕たちはクライアントにどんな価値を提供できるでしょう?」
この未来志向の問いは、メンバーの思考を過去から未来へと切り替え、議論は驚くほど建設的なものに変わっていったのです 。
「この経験から何を学べるか?」と自問する
あなたが今、何らかの困難に直面しているなら、自分にこう問いかけてみてください。
「この経験から何を学べるか?」
この問いは、あなたを過去の呪縛から解き放ち、未来へ向かうための最初の、そして最も重要な一歩となるはずです 。
「この経験から何を学べるか?」
この問いは、あなたを過去の呪縛から解き放ち、未来へ向かうための最初の、そして最も重要な一歩となるはずです 。
レジリエンスを高める第3のステップ:「仲間を信頼し、貢献する」

すべての悩みを消す「課題の分離」と「共同体感覚」
最後のステップは、人間関係の悩みを軽くする最強のスキルです。
それは、
「これは誰の課題なのか?」という境界線をはっきりと引く「課題の分離」 と、
「自分は仲間の役に立っている」と感じられる「共同体感覚」 を育むことです。
最後のステップは、人間関係の悩みを軽くする最強のスキルです。
それは、
「これは誰の課題なのか?」という境界線をはっきりと引く「課題の分離」 と、
「自分は仲間の役に立っている」と感じられる「共同体感覚」 を育むことです。
あなたの課題:人間関係の悩みと「承認欲求」
言うことを聞かない部下や、過干渉な上司にイライラしてしまう 。
「周りから認められたい」
「すごいと思われたい」
という気持ち(承認欲求)が強く、他人の評価に一喜一憂してしまう 。
アドラー心理学では、こうした対人関係の悩みは、
他人の課題に土足で踏み込むこと、あるいは自分の課題に踏み込まれることから生じると考えます 。
「周りから認められたい」
「すごいと思われたい」
という気持ち(承認欲求)が強く、他人の評価に一喜一憂してしまう 。
アドラー心理学では、こうした対人関係の悩みは、
他人の課題に土足で踏み込むこと、あるいは自分の課題に踏み込まれることから生じると考えます 。
解決策:他人の課題に踏み込まない勇気と、見返りを求めない「貢献感」
まず、「その選択によってもたらされる結末を、最終的に引き受けるのは誰か?」
と考え、自分の課題と他人の課題を分離します 。
他人の課題には介入せず、ただ自分の課題に集中するのです。
そして、承認を求めるのではなく、
「自分は、この共同体の役に立っている」
という「貢献感」そのものに喜びを見出すこと 。
「ここにいていいんだ」という絶対的な安心感は、この貢献感によってのみ得られるのです 。
と考え、自分の課題と他人の課題を分離します 。
他人の課題には介入せず、ただ自分の課題に集中するのです。
そして、承認を求めるのではなく、
「自分は、この共同体の役に立っている」
という「貢献感」そのものに喜びを見出すこと 。
「ここにいていいんだ」という絶対的な安心感は、この貢献感によってのみ得られるのです 。
健太とチームを変えた「サンクス・ボード」
健太は、チーム内に「サンクス・ボード」というコルクボードを設置しました 。
ルールは簡単。
「仲間に『ありがとう』と思った時、その気持ちを付箋に書いてボードに貼る」 。
このボードは、これまで「当たり前」として見過ごされてきた小さな「貢献」を可視化しました 。メンバーは、自分がいかに多くの仲間に支えられているかを実感し、チームの信頼関係は劇的に高まったのです 。
ルールは簡単。
「仲間に『ありがとう』と思った時、その気持ちを付箋に書いてボードに貼る」 。
このボードは、これまで「当たり前」として見過ごされてきた小さな「貢献」を可視化しました 。メンバーは、自分がいかに多くの仲間に支えられているかを実感し、チームの信頼関係は劇的に高まったのです 。
身近な人に「ありがとう」を具体的に伝えてみる
今日、あなたの周りの誰かがしてくれた「当たり前のこと」に目を向けてみましょう。
そして、「〇〇してくれてありがとう。すごく助かったよ」と、具体的な貢献内容と、感謝の気持ち(Iメッセージ)を伝えてみてください 。
その小さな一言が、あなたと、あなたの共同体を温かく照らす光になります。
そして、「〇〇してくれてありがとう。すごく助かったよ」と、具体的な貢献内容と、感謝の気持ち(Iメッセージ)を伝えてみてください 。
その小さな一言が、あなたと、あなたの共同体を温かく照らす光になります。
焦らないで!レジリエンスは一日にしてならず
ここまで3つのステップをお伝えしましたが、一つだけ注意点があります。
それは、焦らないことです。
これらのスキルは、一度学んだらすぐに完璧にできる魔法ではありません 。
物語の主人公 健太も、何度も古い自分に引き戻されそうになりながら、少しずつ成長していきました 。
大切なのは…
日々の生活の中で意識的に使い続けること。
歯を磨くように、顔を洗うように、しなやかな心の使い方を「習慣」にしていくことです 。
それは、焦らないことです。
これらのスキルは、一度学んだらすぐに完璧にできる魔法ではありません 。
物語の主人公 健太も、何度も古い自分に引き戻されそうになりながら、少しずつ成長していきました 。
大切なのは…
日々の生活の中で意識的に使い続けること。
歯を磨くように、顔を洗うように、しなやかな心の使い方を「習慣」にしていくことです 。
あなたの「しなやかな心」を育む旅を、独りにしないために
「頭では分かったけれど、明日になればまた元の自分に戻ってしまいそう…」
「健太のように、自分一人で実践できる自信がない…」
ここまで読んでくださったあなたは、きっとそんな不安を感じているかもしれませんね。
その不安は、ごく自然で当たり前の反応です 。
健太が一人では立ち上がれなかったように、
あなたも決して一人で戦う必要はありません 。
今回ご紹介した内容は、私たちが新たに出版したKindle書籍『アドラー心理学が教える しなやかな心の育て方』で、さらに詳しく、物語を通して体感的に学ぶことができます。
この本は、単なるノウハウの解説書ではありません 。あなたと同じように悩み、自信を失いかけた一人のリーダー「健太」が、カウンセラーとの対話を通して自らの力で立ち上がり、しなやかな心を取り戻していく物語です 。
物語を読み終える頃には、健太の成長を通して、あなた自身の「しなやかな心」の育て方をきっと体感しているはずです 。
そして、私たちベイリーズハッピーレシピは、あなたのその震える一歩を独りにしないために、特別なサポートをご用意しています 。
「健太のように、自分一人で実践できる自信がない…」
ここまで読んでくださったあなたは、きっとそんな不安を感じているかもしれませんね。
その不安は、ごく自然で当たり前の反応です 。
健太が一人では立ち上がれなかったように、
あなたも決して一人で戦う必要はありません 。
今回ご紹介した内容は、私たちが新たに出版したKindle書籍『アドラー心理学が教える しなやかな心の育て方』で、さらに詳しく、物語を通して体感的に学ぶことができます。
この本は、単なるノウハウの解説書ではありません 。あなたと同じように悩み、自信を失いかけた一人のリーダー「健太」が、カウンセラーとの対話を通して自らの力で立ち上がり、しなやかな心を取り戻していく物語です 。
物語を読み終える頃には、健太の成長を通して、あなた自身の「しなやかな心」の育て方をきっと体感しているはずです 。
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レジリエンスを高める「ネガティブセルフトーク変換リスト」
以下のリンクからベイリーズハッピーレシピの公式LINEを友達追加して、トークに
「しなやか」
と送信すると、特典を受け取れます。
この特典が、あなたの人生を照らし続ける温かい灯火になることを願っています 。
また、ベイリーズハッピーレシピのYouTubeでも、あたなの人生を照らすための有益な情報を発信していますので御覧ください。
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